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学院代码:14362 录取批次:普通类专科
岗位职责
岗位职责
发布时间:2016-12-23 14:32:14    点击:

                      

                    (一)人力资源处处长岗位职责(1人)          


    在学院董事会和院领导的正确指导下,主持人力资源处全面工作,主要职责是:

1.熟悉掌握国家法律法规、教育方针及上级有关师资管理政策;

2.根据学院发展规模及要求,负责学院的机构设置、岗位设置、人员编制、人才引进及人员调配工作;

3.负责全院教职工的工资、福利及其它各种津贴、补贴发放标准的计划、测算及审核工作;

4.负责人力资源规划,包括招聘、培训与薪酬计划等;

5.建立健全人力资源处各项规章制度、流程、操作规程;

6.负责招聘、考核、职务职称晋升、调资、培训、进修、奖惩等档案材料的审核工作;

7.负责教职工考勤的检查、监督工作;

8.负责教职工工资的审核、发放及社保、公积金审核工作; 

9. 负责师资管理工作,包括师资队伍建设的长远规划、师资培训、师资引进、师资的专业技术考核、师资培训费用的计划与管理及教师资格认定等工作;

10.负责全院专业技术人员职务任职资格的评审、聘任及年度专业技术考核工作;

11. 负责人事档案和劳动合同(聘用协议)签订、归档、续签审核工作;

12. 做好劳动纠纷问题处理,规范在职员工的劳动关系;

13. 负责协调与其他单位的业务工作和信息沟通;

14. 负责协调与政府各人事劳动部门的关系;

15. 完成董事会和院领导交办的其他工作任务。


                           (二)人力资源处副处长岗位职责(1人)


1.协助处长制定师资队伍建设规划,做好师资队伍的建设和管理及各类高级专家的选拔、推荐、申报工作,各级先进个人、先进集体的选拔培养和申报工作。

2.做好人才交流及待分配人员的管理和教师资格认定工作。

3.做好各类专业技术职务的岗位设置、评审、聘任及考核。

4.协助做好人事\劳资方面的相关工作。

5.负责全院教职工继续教育(岗前培训、业务进修、攻读学位等)计划的制定并组织实施。

6.协助做好年度用人计划。

7.负责教职工的各类休假的的核定、审批工作。

8.完成领导交办的其它工作。


                         (三)招聘配置专员岗位职责(1人)


1.负责全院教职工招聘渠道选择、报批;招聘信息修改、公布、维护;应聘资料收集整理、招聘实施等具体工作;

2.负责办理学院各部门用人需求手续的报批和管理;

3.负责招聘、考核、职务职称晋升、进修、培训等档案材料的拟定、报批工作;

4.负责应聘人员的政治、业务、健康初步考核,审查其任职资格;

5.负责拟聘人员聘用审批、定岗定级、转正、晋升、调配等手续的办理;

6.负责办理人事调动手续,并将内部人员调配变动情况及时通报有关部门和领导;

7.负责兼课教师的自然情况和岗位任职条件及履行工作职责情况的统计工作;

8.完成处领导交办的其他工作任务。


                    (四)薪酬、社保、劳动关系、考勤专员岗位职责(1人)


1.熟悉掌握国家法律法规、教育方针及相关政策;

2.负责教职工薪资核算、调资、社会保险缴纳、公积金办理及各类报表的填报工作;

3.负责社保、残疾人劳动保障年审工作;

4.负责教职工考勤的检查、监督、统计和上报工作;

5.负责教职员工合同与协议的签订、备案、续签、解聘、辞退等工作;

6.负责办理生育、工伤等保险业务;

7.根据部门领导制定并报批同意实施的年度测评、考核方案组织考核;

8.负责全院教职工(含专兼职)考核数据的收集、整理、统计、汇总、报批、公示等具体工作;

9.负责学院教职工纸质人事档案和电子数据库信息管理工作;

10.为领导研究机构设置提供有关的情况和数据资料,为各教职工职务晋升、薪资调整、人才引进、调配提供有效数据;

11.协助部门领导处理教职员工的各项人事纠纷;

12. .办理教职工工作证、胸卡,开具介绍信、在职证明、离职证明等;

13.完成处领导交办的其他工作任务。


                         (五)师资建设专员岗位职责(1人)


1.负责制定教师进修计划报批同意后组织实施;负责继续教育组织、网上申报、审核工作;

2.负责新教师的入职培训及高校教师岗前培训工作;

3.负责高校教师资格证的认定工作;

4.负责高校教师专业技术职务评定工作;

5.负责组织协助教职员工参与职业资格考试;

6.负责对全院师资情况进行统计分析,提出师资队伍建设的初步意见;

7.负责收集教师对现行业务考核的意见和建议,并定期提出修改意见;

8.协助处长做好骨干教师、双师教师的评选工作,监督检查骨干教师、双师教师履行工作职责情况;

9.负责审查教师学历、学位、职称、职业资格,并全面掌握各类人员职务晋升的基础材料;

10.负责本部门办公设备保管,部门财务报账,做好防火防盗工作;

11.完成处领导交办的其他工作任务。



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